今天是: 会员注册 | 客服中心 |
QQ1:   QQ2:   
首页
个人求职
企业招聘
培训服务
资讯中心
校园频道
猎头服务
电工论坛
类  型: 用户名: 密码:
文章搜索
热门信息
·计生登记表
·eHR在金融行业的成功应用
·求职者的简历存在哪些问题
·沉着应对:你要求多少底薪
·面试的积极因素
·大学应届毕业生简历面面观
·求职者的简历存在哪些问题
·无忧简历的八个小提示
相关推荐
·如何做好定岗定编
·企业怎么做培训规划?
·新《劳动合同法》要点解读
当前位置:智邦人才网> 管理激励 > 正文
[辽宁]省事业单位将实行一岗一薪
2008-4-2 14:33:45 | 来源:智邦人才网 [字体: ]
   辽宁今年事业单位人事制度改革的重点是建立事业单位岗位设置管理制度,按照规定设置行政管理、专业技术、工勤技能岗位,人员实行竞聘上岗、以岗定薪。这是记者从1月4日在沈阳召开的辽宁人事编制工作会议上获悉的。
    经过近两年的事业单位机构改革,辽宁事业单位职能配置得到了调整,共精简机构700多个,精减编制2万余名。今年起辽宁将全面启动事业单位机构改革,通过改革,重新设置机构,精简机构和编制,形成各部门、各行业适应市场经济体制需要的组织体系,切实改变事业单位的状况。
    今年起,全省事业单位将按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置,在单位中设置行政管理、专业技术、工勤技能三种岗位,每一种岗位又划分出不同的岗位等级,在科学设岗的基础上,全省事业单位将实行竞聘上岗,以岗定薪。最终,在事业单位中实现所有人员一人一岗、一岗一薪、岗变薪变、特岗特薪。

 

免责声明:智邦人才网登载此文出于传递信息之目的,绝不意味着智邦人才网赞同其观点或证实其描述。以上内容仅供网友学习与交流,无意侵犯版权。如有侵犯您的利益,请告知我们将尽快删除。
【打印该页】 【加入收藏】 【关闭窗口】
关于我们 | 网站声明 | 服务专区 | 用户反馈 | 合作伙伴 | 付款方式 | 联系我们
网站联系 Email:zhibanggongsi@126.com 或垂询:0595-22516145
未经ZBRCW.COM 同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品
智邦人才网版权所有 ® 2008-2010 网站管理
闽ICP备05036918号